第116章 一万个不服气(第1/2 页)

胡闻权环视左右，没有任何人站出来提出不同意见，他满意地道：“很好，既然大家没什么问题，那我们就正式开会，首先，请大家依次谈一下自己分管的工作，目前的进度、预计年底在全县的排名情况、存在的问题、下一步的举措……”

上任第一天，自然是要听听大家的工作汇报，然后阐述自己的施政思路和想法，对下一步工作方向和重点提出要求。

这都是一把手的权力所在，也无可厚非。

大家依次汇报，首先从副乡长吕总华开始，他主管教育文旅等工作，最主要的问题是部分学校校舍急需整修，部分教师编制和待遇问题需解决，下一步是积极向上级教育部门汇报，争取更多经费。

叶明昊很认真地听着大家发言，将问题部分都一一记录下来。

这些问题，既是他接下来重点去解决的方向，同时也是考验这些干部的关键点。

既然他们主动将这些问题提出来了，那下一步，叶明昊会一一盯着，看看他们都是怎么去协调处理的。

作为一把手，很大一部分工作就是推动副手去更好地履职，同时协助他们解决问题。

听得出来，有些人汇报工作的时候，成绩说得多，问题说得少，就算有问题那也主要是客观方面的问题，主观原因很少提及。

列席会议的派出所长孔建川也介绍了一下工作，听他介绍，板桥乡治安环境优化，一派和谐。

然而，根据叶明昊的了解，实际情况并不是那么一回事。

街上的小混混可不少，早上吃早餐的时候听面馆老板唠叨说小混混越来越过分，不仅白吃白喝，还要收卫生费什么的，而且隔三差五涨价。

还说街上的混混跟派出所的民警关系很好，甚至有亲戚关系，派出所根本就不管，还经常一起吃吃喝喝。

叶明昊心中已经打定主意，要好好地改善一下板桥乡的营商环境。

这种街头小混混，必须清理干净。

如果派出所不力，那就只能建议县局换所长了。

“大家汇报了各自的工作情况，讲得很细，提出了一些思路和措施，都很不错。当然，关键是要抓落实，蓝图规划得再美好，没有人去落实，或者是胡乱落实，那都是一堆白纸。全乡上下，都要有钉钉子的精神，紧盯目标进度，全力以赴抓好目标管理，年底考核坚决逗硬，最后一个多月时间，希望所有人都打起精神，尽快行动起来……”

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